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RUBIS RH - Je gère mon dossier RH & mes congés

https://rubis.bouygues-construction.com/hra-space/portal/root ​
Gestion administrative du personnel et de la Paie des collaborateurs BYCN France.

- Centralisation des informations collaborateurs : données personnelles, contractuelles, liées à la paie, suivi de la vie du contrat, etc…
- Gain de temps pour les gestionnaires RH
- Outil central permettant l’alimentation des données collaborateurs d’autres SI : Global RH, Cority, Heures Travaillées, Com.unity People, Car Fleet, Préventiel, SAS_SIRH…
- Autonomie des collaborateurs ETAM/Cadres dans la saisie de leurs informations personnelles, de leurs indemnités, de leurs absences.

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- Autonomie dans la saisie de certaines informations : coordonnées, RIB, composition familiale, indemnités de transport, saisie des absences, des jours de télétravail, d’épargne sur le CET, etc…
- Autonomie dans la consultation de certaines informations : contrat, attestations, formations, suivi médical, compte épargne temps, épargne salariale, etc…

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RUBIS RH permet de centraliser en un seul outil, différentes fonctionnalités et informations sur chacun des collaborateurs BYCN :

  • Toutes les données contractuelles
  • Toutes les données personnelles nécessaires au dossier pour l’entreprise
  • Toutes les données relatives à la paie du collaborateur
  • Toutes les données concernant les formations du collaborateur
  • Toutes les données concernant le pointage du collaborateur

 

Ces données sont accessibles par les gestionnaires RH, les gestionnaires de paie, et l’ensemble des équipes techniques support RUBIS RH ayant un accès à l’application en fonction d’un périmètre défini et en fonction de la confidentialité des données.

  • Chaque salarié BYCN a un « espace collaborateur » RUBIS où chacun peut réaliser ses propres pointages : soi-même en tant qu’ETAM/Cadre ou soit par le biais d’un gestionnaire RH, pour les compagnons.
  • Les collaborateurs ETAM/Cadres sont autonomes pour enregistrer leurs absences, modifier certaines données personnelles (état civil, coordonnées, coordonnées bancaires, indemnités, affectations, etc..) ou pour consulter des informations personnelles (contrat, attestations salaire, formations, épargne salariale, etc…)

RUBIS RH permet : 

  • De centraliser toutes les informations nécessaires à l’entreprise pour pouvoir faire vivre le contrat et toutes les données s’y afférent tout au long de la vie du collaborateur dans l’entreprise.
  • Aux ETAM/Cadres d’être autonomes dans la saisie de certaines informations

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Serge KUEVIAKOE
5
Commented on October 20, 2023
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Last update : 10/23/2023

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None

Features

Collecter données personnelles et pro des collaborateurs
Autonomie sur la modification de certaines d'infos person.
Autonomie sur la consultation de docs perso et contractuels
Centralisation d'informations sur la vie du collaborateur

Available languages

Français

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Côté Paie pour les experts PAIE : 

In case of complementary question, you can contact HOFE Géraldine : g.hofe@bouygues-construction.com
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